por Arintass | Oct 26, 2020 | COVID-19, Derecho Laboral
Pese a establecer la prohibición o limitación del despido, en la introducción del Real Decreto ésta no se argumenta fehacientemente más allá de exponer la necesidad de que las empresas tengan medidas de flexibilización a la hora de reducir los costes empresariales de cara a evitar un futuro despido o extinción del contrato.
por Arintass | Sep 14, 2020 | COVID-19, Derecho Laboral
La legislación del teletrabajo en España está regulada en el Estatuto de los Trabajadores y ofrece beneficios tanto para la empresa (vida laboral) como para los trabajadores (bienestar social). Su principal objetivo es poder abaratar costes en inversión de infraestructura física.
por Arintass | Ago 10, 2020 | Derecho Laboral
En un Expediente de Regulación de Empleo Temporal de suspensión de contrato por fuerza mayor (ERTE por fuerza mayor en España), el contrato está suspendido, es decir, el trabajador no va a trabajar y la empresa deja de abonarle su salario.
por Arintass | Jun 30, 2020 | Derecho Laboral
La Tesorería General de la Seguridad Social ha incluido entre sus objetivos la incorporación de novedosas tecnologías en las labores cotidianas. El uso de la Firma Electrónica y Cl@ve es una realidad obligatoria tanto para las empresas, como para las personas físicas.... 
por Arintass | Jun 17, 2020 | Derecho Laboral, Jurídico
La desconexión digital en España es un concepto reciente, ya que en el año 2019 ha sido el primer verano en el que está vigente este derecho en España, desde que entrara en vigor la Ley Orgánica 3/2018 de protección de Datos Personales y garantía de los derechos... 
por Arintass | May 20, 2020 | COVID-19, Derecho Laboral
Durante la crisis financiera en el año 2008 el Expediente de Regulación de Empleo (ERE en España) fue un mecanismo muy utilizado, cuando una empresa realizaba despidos masivos de sus trabajadores. Actualmente, la crisis del Coronavirus ha popularizado otro mecanismo...