Aprobado el calendario laboral para el año 2023
La Dirección General de Trabajo aprueba un total de 14 días festivos no recuperables, remunerados y de carácter obligatorio, con 12 festivos y los 2 que fijen los ayuntamientos.
Contrato indefinido de actividades científico-técnicas
La nueva figura tiene como objetivo principal ofrecer contratos indefinidos en un sector muy afectado por la temporalidad y la precariedad laboral como lo es la Ciencia, Tecnología e Innovación.
Tratamiento de la baja IT por COVID-19
La prestación económica de la IT en los supuestos relacionados con el Covid-19 es a cargo de la entidad que proteja la contingencia profesional de los trabajadores de la empresa y se cobrará desde el día siguiente a la baja hasta la fecha del alta.
El Gobierno aprueba la reforma del mercado laboral
Se ponen en marcha nuevos mecanismos de flexibilidad interna en las empresas para evitar despidos, revisando el actual modelo de ERTEs y creando el denominado mecanismo RED.
Nuevas sanciones aplicables por infracciones laborales
La Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, modifica el artículo 40 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social para aumentar la cuantía de las sanciones sociales que imponga la Inspección de Trabajo.
Plus de transporte en la era del teletrabajo
Dado el impacto del Covid-19, la Audiencia Nacional establece en una sentencia que la empresa puede dejar de abonar el plus de transporte cuando con el teletrabajo desaparece la condición que lo justifica.