Las novedades que ordena el Real Decreto se recogen en una única disposición frente a fenómenos meteorológicos adversos, para los casos de trabajos al aire libre y en locales de trabajo que no puedan quedar cerrados.
La aprobación de estas medidas viene a cumplir con la directiva europea relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y los cuidadores, en concreto, con la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019.
A través del Sistema RED se podrán solicitar los desplazamientos de los trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia a países de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo, además de Suiza y Reino Unido.
Según el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, se suprime la obligación de los facultativos médicos de entregar a los trabajadores una copia en papel de sus partes médicos de baja, confirmación y alta con destino a la empresa.
Esta nueva norma introduce las modificaciones necesarias para garantizar la vigencia efectiva de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, incluyendo tres situaciones especiales no protegidas hasta el momento.
A partir del 1 de enero del 2023 entra en vigor El Mecanismo de Equidad Intergeneracional, un nuevo tipo de cotización aplicable a todos los trabajadores, tanto por cuenta ajena como autónomos, sin excepción.