La retribución flexible, ¿qué es y qué ventajas tiene?
La remuneración flexible ofrece ventajas para ambas partes, permitiendo aumentar el valor del salario para el empleado sin que ello suponga un coste para la empresa.
¿Qué es un contrato fijo-discontinuo?
El contrato fijo-discontinuo debe formalizarse siempre por escrito y recoger ciertos elementos esenciales de la actividad laboral, entre otros, la duración del periodo de actividad, la jornada y su distribución horaria.
Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024
El SMI queda fijado en 37,8 euros por día o 1.134 euros por mes para jornada completa para cualquier actividad en la agricultura, industria y en los servicios, sin distinción de sexo, ni edad de los trabajadores, aumentando un 5% con respecto a 2023.
Plazo para implementar el Canal de Denuncias 2023
Su propósito fundamental es ofrecer un medio seguro y confidencial para que los empleados y otras partes interesadas puedan informar de manera segura cualquier comportamiento indebido o irregularidad que detecten.
Casos específicos en el nuevo sistema de cotización para trabajadores expatriados
Una persona desplazada es aquella persona trabajadora quien, siendo empleada en España de una empresa que ejerce sus actividades en territorio español, es enviada por esta a otro país con el fin de realizar un trabajo asalariado por cuenta de dicha empresa.
Nuevo sistema de cotización para trabajadores expatriados
Entra en vigor la Orden ISM/835/2023, de 20 de julio, para regular la situación asimilada a la de alta en el sistema de la Seguridad Social de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero al servicio de empresas que ejercen sus actividades en territorio español.