por Arintass | Ene 15, 2019 | Derecho Laboral
Para muchas empresas en España es importante a la hora de ampliar su plantilla poder ajustar el coste del nuevo empleado al presupuesto. Esto supone en muchos casos que se retrase la contratación del nuevo trabajador aun siendo fundamental para la empresa esta nueva incorporación. Por eso, para cada nueva incorporación en la plantilla es importante tener en cuenta las numerosas bonificaciones en España que existen actualmente ya que pueden suponer un ahorro importante para la empresa.
por Arintass | Ene 9, 2019 | Derecho Laboral
Muchas veces nuestros empleados nos consultan si tienen derecho a ausentarse del trabajo por algún motivo y no tenemos claro si les corresponde algún permiso por el motivo solicitado. La legislación contempla que todos los trabajadores en España tienen derecho a ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada y por un tiempo determinado con derecho a remuneración (permisos retribuidos en España).
por Arintass | Oct 4, 2018 | Derecho Laboral
El teletrabajo en España ofrece amplias ventajas para cualquier empresa, tanto en su fase de emprendimiento como de expansión geográfica a nivel nacional o internacional, teniendo como principal objetivo el poder abaratar costes en inversión de infraestructura física.
por Arintass | Sep 27, 2018 | Derecho Laboral
Cuando un trabajador causa baja, ya sea por contingencias comunes o por accidente de trabajo, a las empresas les puede surgir dudas sobre los tipos de partes de incapacidad temporal en España (IT) y los plazos establecidos para la comunicación de los mismos a la Seguridad Social.
por Arintass | Jul 18, 2018 | Derecho Laboral
La publicación de la a Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, y modificada en el año 2015 por la Ley 25/2015 de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, introdujo grandes novedades en el ámbito de extranjería agilizando los procedimientos de solicitud de permiso de residencia y permiso de trabajo en España.
por Arintass | Jul 11, 2018 | Derecho Laboral
Con la entrada en vigor de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, y con el fin de atraer inversiones y talento a España, se flexibilizan los requisitos para la solicitud de autorizaciones de trabajo y residencia. Esta ley contempla la concesión de la Golden Visa en España a través de una inversión en bienes inmuebles igual o superior a 500.000€ libres y gravámenes.
