El despido disciplinario en España

El incumplimiento grave y culpable de un trabajador puede llevar a que el empresario tome la decisión unilateral de extinguir el contrato de trabajo mediante un despido disciplinario en España. Es importante, cuando se toma la decisión de realizar un despido disciplinario, cumplir con todos los requisitos legales para que el despido no sea declarado improcedente o nulo.