Novedades
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El Régimen de Devolución Mensual del IVA (REDEME)
Para inscribirse en REDEME las empresas deben cumplir ciertos requisitos, entre ellos, la obligación de enviar la información de sus facturas emitidas y recibidas a la Agencia Tributaria a través del Suministro Inmediato de Información (SII).
Permiso retribuido de 5 días por hospitalización de familiares
La Audiencia Nacional se ha pronunciado con respecto a este permiso, estableciendo que el alta médica no implica que la licencia retribuida por hospitalización prevista en el Estatuto de los Trabajadores deba finalizar.
Contrato de formación en alternancia
Esta combinación de estudio y trabajo, que da mayor peso a la contratación indefinida, permite desarrollar habilidades específicas del sector en el que se desempeñarán, incrementando las posibilidades de inserción laboral una vez finalizado el contrato.
Cambios en la emisión de facturas según la Ley Antifraude
Estas normativas, Reglamento de Sistemas Informáticos de Facturación RD 1007/2023 y el Futuro Reglamento de Facturación Electrónica, que mejoran la eficiencia administrativa y dificultan el fraude fiscal, afectan tanto a empresas como a autónomos.
Principales novedades del Impuesto sobre Sociedades 2023-2024
Los cambios en el Impuesto sobre Sociedades para 2024 en España incluyen varias novedades y ajustes que buscan mejorar la recaudación y adaptar el sistema fiscal a las nuevas realidades económicas.
Cotización y alta de prácticas formativas en la Seguridad Social
En las prácticas remuneradas las obligaciones en Seguridad Social corresponderán a quien haga efectiva la contraprestación económica, mientras que en las no remuneradas será la empresa quien cumpla con las obligaciones en Seguridad Social.
Nueva cotización adicional de solidaridad
Se introduce una nueva medida denominada “cotización adicional de solidaridad”, la cual afectará a aquellos trabajadores cuyos salarios superen la base máxima de cotización, y que se aplicará a partir de enero de 2025.
La movilidad geográfica en el ámbito laboral
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo pueden clasificarse en dos categorías: individuales y colectivas, y, dependiendo de si eres empresa o trabajador, se deberá actuar de una manera u otra.
Conciliación familiar y laboral a través de la Ley de Familias
La Ley de Familias tiene como objetivos: fomentar y favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras, mejorar la protección social de las familias y reconocer la diversidad de las distintas familias.
Cierre fiscal 2024: Pasos clave para un proceso exitoso
Pasos para un cierre fiscal correcto y sin sanciones: revisión de la contabilidad anual, ajustes fiscales y contables, amortizaciones y provisiones, comprobación del IVA y otros impuestos, declaración de impuestos, presentación de cuentas anuales y revisión de los resultados y planificación fiscal.