Esta Ley está dirigida a mejorar la demografía empresarial y el clima de negocios, aumentar el tamaño de las empresas, impulsar el emprendimiento y reforzar el ecosistema de empresas emergentes de carácter innovador, especialmente en la nueva economía digital.
Esta nueva norma introduce las modificaciones necesarias para garantizar la vigencia efectiva de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, incluyendo tres situaciones especiales no protegidas hasta el momento.
A partir del 1 de enero del 2023 entra en vigor El Mecanismo de Equidad Intergeneracional, un nuevo tipo de cotización aplicable a todos los trabajadores, tanto por cuenta ajena como autónomos, sin excepción.
Esta ley pretende impulsar el crecimiento y la creación de empresas a través de medidas como la introducción de la factura electrónica obligatoria, la cual entra en vigor en diferentes plazos según el tamaño de la empresa.
Será competencia del Ministerio de Educación o de los organismos autonómicos determinar si una materia se encuentra o no incluida en algún plan de estudios del sistema educativo a efectos de la aplicación de la exención.