Los cambios en el Impuesto sobre Sociedades para 2024 en España incluyen varias novedades y ajustes que buscan mejorar la recaudación y adaptar el sistema fiscal a las nuevas realidades económicas.
En las prácticas remuneradas las obligaciones en Seguridad Social corresponderán a quien haga efectiva la contraprestación económica, mientras que en las no remuneradas será la empresa quien cumpla con las obligaciones en Seguridad Social.
Las empresas, tanto nacionales como extranjeras, deben contar con un NIF para poder operar legalmente en el territorio español, variando éste según la forma jurídica de la entidad y distinguiéndose por la primera letra del código.
La Ley de Familias tiene como objetivos: fomentar y favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras, mejorar la protección social de las familias y reconocer la diversidad de las distintas familias.
La remuneración flexible ofrece ventajas para ambas partes, permitiendo aumentar el valor del salario para el empleado sin que ello suponga un coste para la empresa.